Directeur des installations Dilbeek
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À l'UTB, nous créons un environnement de travail chaleureux et axé sur les personnes, où la sécurité et l'efficacité sont essentielles. C'est pourquoi nous recherchons un responsable des installations engagé qui gère nos bâtiments dans un souci de qualité, de sécurité et d'orientation vers l'avenir.
Vous êtes responsable de la politique des installations de 11 agences.
L'éventail de vos tâches
- Suivi quotidien de la gestion des installations : bureaux, entrepôts, quais de chargement...
- Entretien, inspection et suivi des réparations et des rénovations.
- Gestion des partenaires externes (nettoyage, inspections, sécurité, services publics, etc.).
- Négocier et gérer les contrats relatifs aux installations.
- Suivi du budget et focalisation sur la rentabilité.
- Rapports à la direction : coûts, incidents, mises à jour de statut
- Prévention des incendies, procédures d'évacuation et plans d'urgence.
- Accompagnement dans le cadre de projets de relocalisation ou de conception de nouvelles succursales.
- À long terme, nous aimerions que notre responsable des installations joue également un rôle important dans le contexte de la sécurité au travail. Vous devez être prêt à suivre une formation de conseiller en prévention de niveau 2.
Qu'est-ce que tu emportes ?
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en gestion des installations ou dans un domaine pertinent.
- Vous avez une expérience avérée (+5 ans) dans la gestion des installations.
- Vous êtes solide sur le plan technique et organisationnel.
- Vous pouvez travailler dans un environnement comportant de nombreuses questions et problèmes ponctuels.
- Solide en communication, en administration et en coopération avec des partenaires externes.
- Vous êtes flexible en matière de voyages : nous avons des agences réparties dans tout le pays.
- Vous avez une très bonne connaissance du français car certains de nos employés parlent français.
Qu'est-ce que nous vous proposons ?
- Un rôle clé à multiples facettes dans une organisation axée sur les personnes.
- Autonomie, impact et marge d'initiative.
- Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux tels que des voitures de société.